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SONATRACH : Un Accord-cadre avec l’ANEM pour moderniser le processus de recrutement

«  En présence de Messieurs les Ministres de l’Energie et des Mines, du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale et celui des Postes et Télécommunications, de Monsieur le Médiateur de la République ainsi que du Président Directeur Général de SONATRACH, M. Toufik HAKKAR, un Accord-Cadre a été signé, ce lundi, entre SONATRACH et l’Agence Nationale pour l’Emploi, ANEM qui inclut la gestion des offres d’emploi dans le cadre de la nouvelle offre de service numérique, développée exclusivement sur Internet par l’ANEM, au profit des grandes entreprises et ce, à travers une plateforme électronique spécifique à l’Agence. », annonce la compagnie pétrolière nationale dans un communiqué.

Selon la même source « Il s’agit de la première plateforme du genre au niveau national, qui débutera avec SONATRACH dans sa première phase. »

L’objectif, précise-t-on, de cet accord-cadre est « d’apporter plus de transparence et de flexibilité dans le traitement des besoins de recrutement de SONATRACH, en fonction des compétences requises pour chaque poste. »

Le communiqué de la Sonatrach note que cet accord « vise à permettre une coopération entre SONATRACH et l’Agence Nationale pour l’Emploi en matière de recherche d’équilibre entre postes vacants et candidatures, tout en réduisant les délais de traitement des offres d’emploi, en renforçant la transparence et le respect des procédures légales qui régissent les processus de recrutement. »

Cette nouvelle plateforme sera lancée dans un premier temps pour une période d’essai avec SONATRACH en tant qu’entreprise pilote et ce, pour une durée de trois (03) mois, puis son utilisation sera généralisée à toutes les grandes entreprises et sera étendue à l’ensemble des wilayas du pays à compter du début de l’année 2022.

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